宿州多举措服务高校毕业生就业创业

8月14日，记者从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，我市全面部署高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以2024届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点服务对象，通过开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。行动时间为今年7月-12月。截至目前，全市需要帮扶高校毕业生就业人数为10178人，已筛选就业岗位2万个。

强化实名服务。通过市人社局官方网站、微信公众号等发布公共就业服务指引。印制并发出“致2024届高校毕业生的一封信”，集中亮出我市就业创业政策指引、公共就业服务机构名录、人力资源服务机构名录等政策服务清单，同时列出求职登记小程序等求助途径，公开投诉举报渠道，为高校毕业生等提供求职指引和服务保障。组建高校毕业生帮扶工作队伍，通过上门走访、电话联系等方式，逐一摸清高校毕业生就业需求、帮扶状态，并对有就业意愿的帮扶对象至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

强化岗位开发。全市各级公共就业服务机构，面向十大重点产业，筛选优质用人单位和高质量就业岗位信息，建立岗位需求清单。目前，已筛选适合高校毕业生等青年的市场化就业岗位2万个。稳定政策性岗位落实，积极开发政府购买服务性岗位。充分挖掘各级党政机关、事业单位编制存量，加大基层教育、卫生等公共事业单位吸纳高校毕业生就业力度，加快招录（聘）进度。深入实施高校毕业生基层成长计划，大力拓展基层就业岗位，鼓励支持高校毕业生面向城乡基层就业。充分挖掘国有企业用人潜力，发挥国有企业示范作用，积极提供就业岗位。通过抓好政策性岗位落实，拓宽市场化就业渠道，预计全年全市开发政策性岗位7000个左右。大力推进创业安徽宿州行动，开展好“源来好创业”资源对接服务季活动，整合汇集全市创业资源信息，集中向社会推介，实现优质资源有效集聚、便利获取。广泛开展多元化创业活动，畅通创业者特别是高校毕业生等青年创业者和创业资源对接桥梁，实现供需两端双向选择、精准对接。

强化服务保障。结合“10+N”公共就业服务系列活动，从8月份陆续开展“金秋招聘月”“国有企业专场招聘”“职引未来—全省人力资源市场高校毕业生就业服务周”等专项活动，将高校毕业生等青年群体作为服务重点，动员辖区内失业青年参与，加大线上线下招聘频次，常态化归集就业岗位信息，做到周周有招聘、时时有岗位。每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。强化数字赋能，依托安徽公共招聘网、高校校园网、毕业生求职网、社区快聘等网络招聘主阵地，积极运用“直播带岗”“智能+”等手段精准推送就业岗位信息，持续开展各类线上招聘活动，方便青年求职应聘。

强化困难帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾及求职补贴发放对象等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求，组织开展专项帮扶、结对帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先提供培训见习，确保有就业意愿的困难毕业生实现100%就业。聚焦长期未就业青年，通过家门口就业服务站帮扶、青年求职能力实训等方式以及“三公里”就业圈等服务平台，为他们提供职业指导和就业援助，引导他们走出家门、接触社会、积极求职。

强化权益维护。加强人力资源市场秩序监管，严厉打击虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”、泄露隐私信息等各类违法行为，及时纠正招聘中针对户籍、性别、学历等方面的就业歧视。加强对企业用工的监督检查，督促用人单位与员工依法签订劳动合同。加强相关劳动法规宣传，畅通维权投诉举报渠道，促进企业规范招聘行为，增强高校毕业生等青年群体风险防范意识，维护自身合法权益。